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Meine Angebote

Mein Mentoring-Programm basiert auf individuellen Gesprächen, die idealerweise direkt vor Ort in Deiner Firma stattfinden.

Wenn Du eine flexible Alternative brauchst, können wir unsere Treffen auch online abhalten. Das ermöglicht uns maximale Anpassungsfähigkeit, ohne die Qualität unserer Zusammenarbeit zu mindern.

Orientierungsgespräch

Mein Orientierungsgespräch klärt Ziele, Erwartungen und schafft gemeinsame Basis

30 Minuten
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Schüler / Studenten / Personen mit geringen finanziellen Mitteln

Gerne unterstütze ich motivierte, engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze für Führung lernen wollen

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Standard-Tarif «Wegweiser»

Einzelgespräche bei denen Du im Mittelpunkt stehst, um maßgeschneiderte Lösungen und Strategien für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu erarbeiten

60 Minuten
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Laufbahn-Beratung

unterstützt berufliche Zielentwicklung, Entscheidungen und persönliche Karriereplanung nachhaltig

3 × 120 Minuten
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Light-Leadership-Package

Individuelle Gespräche fördern persönliche Entwicklung, stärken Kompetenzen und lösen berufliche Herausforderungen gezielt.

6 × 120 Minuten
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Referate / Vorträge

Reisezeit/Spesen werden separat nach Aufwand berechnet

60 Minuten
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Interimistische Einsätze als Führungsfachkraft

Sie möchten eine Übergangslösung bis die passende Führungskraft gefunden ist? Ich unterstütze Sie gerne dabei.

auf Anfrage
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Light-Leadership-Package

Spirituelle Führung in der neuen Business-Welt
Ziel: Entwicklung einer authentischen, wertebasierten Führungsweise, die auf Selbstbewusstsein, innerer Balance und Sinnhaftigkeit basiert.

Sitzung 1

Selbstreflexion und persönliche Werte

Ziele:

Erkunden der eigenen Werte und Führungsmotive

Inhalte:

Reflexion über persönliche Werte und Visionen
Identifikation von inneren Stärken und Schwächen
Einführung in Achtsamkeit und Bewusstheit

Sitzung 2

Führen mit Sinn und Authentizität

Ziele:

Entwicklung einer authentischen und sinnorientierten Führung.

Inhalte:

Definition von persönlichem und beruflichem Sinn
Authentizität als Führungsprinzip
Integration von Ethik und Spiritualität in die Führungsrolle

Sitzung 3

Emotionale Intelligenz und Mitgefühl

Ziele:

Förderung von Empathie und mitfühlendem Führen

Inhalte:

Stärkung der emotionalen Intelligenz
Führen durch Mitgefühl und Verbindung mit dem Team
Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen

Sitzung 4

Resilienz und spirituelle Stärke

Ziele:

Entwickeln von Resilienz durch spirituelle Praktiken

Inhalte:

Umgang mit Stress durch Meditation und Achtsamkeit
Spirituelle Kraftquellen für schwierige Situationen
Förderung von innerem Frieden und Gelassenheit

Sitzung 5

Visionäre Führung und Intuition

Ziele:

Entwicklung visionärer Führungsqualitäten und Nutzung von Intuition.

Inhalte:

Entwicklung langfristiger, inspirierender Visionen
Förderung von Intuition als Entscheidungshilfe
Spirituelles Denken für innovative Ansätze

Sitzung 6

Integration und Weiterentwicklung

Ziele:

Verbindung von spirituellen Prinzipien mit Führungspraktiken und langfristige Planung.

Inhalte:

Integration von spirituellen Ansätzen in die berufliche Rolle
Planung für die persönliche und spirituelle Weiterentwicklung
Abschlussreflexion und Rituale für Dankbarkeit und Übergang